Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство
Добавить в избранное

Договорные документы

Обсуждаем вопросы связанные с трудовыми книжками, трудовыми договорами и т.д.

5 публикаций 377

  • Нравится 0

    Когда оформляется трудовая книжка?

    24.03.2015 12:37

    Трудовую книжку оформляют в день оформления на работу? Или же ее необязательно делать в день оформления?

    • Комментарии (2)

      Светлана

      24.03.15 13:00

      0 Ещё

      По идее ее надо заводить в день поступления на работу. Но по факту не всегда так делают, а когда время есть. Главное, чтобы на момент увольнения или поощрения, трудовая книжка была.

      Оксана Варич

      01.02.16 22:39

      0 Ещё

      А есть какие-либо писанные правила по этому поводу? Если да, подскажите, где почитать.

  • Нравится 0

    Переименование организации

    21.01.2016 10:28

    День добрый! В нашей организации произошло переименование. Заключаем с сотрудниками доп. соглашение к ТД об этом. Одни источники не рекомендуют этого делать (консультант), другие настаивают. Я решила сделать допики, лишними не будут. В текст ТД вносить изменения проблематично. Скажите, в предисловии доп. соглашения >>

    • Комментарии (1)

      Жанна Варламова

      21.01.16 11:56

      1 Ещё

      Вообще, переименование - это закрытие одной организации и открытие другой. При этом работников увольняют с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и принимают на новое предприятие следующим днем, без прерывания трудового стажа. Можно уволить переводом, пункт 5 части первой ст.77 ТК РФ.

  • Нравится 0

    Договор подряда на испытательном сроке

    19.02.2015 10:12

    Вопрос к кадровикам. У меня подруга устроилась в одну фирму и ей предлагают сначала пройти испытательный срок 3 мес и на это время заключают с ней договор подряда. Скажите, можно ли так делать? И есть ли в этой ситуации подводные камни?

    • Комментарии (6)

      Дарья

      19.02.15 10:30

      0 Ещё

      Не вижу ничего плохого в таком договоре. Ну не будет записи на 3 месяца и что? Отчисления делаются. В резюме эту организацию можно написать, опять же опыт работы. А уволить могут и постоянно работающих по ТД.

      lariska

      20.03.15 14:37

      0 Ещё

      Предприятие можно понять - они хотят сперва присмотреться к человеку. А то после устройства по ТД распрощаться с бестолковым работником гораздо сложнее, а на собеседовании всего не усмотришь.

      Светлана

      27.03.15 23:11

      0 Ещё

      lariska, да. но почему так долго хотят присматриваться? У меня возникло подозрение, что ее взяли временно, пока основной сотрудник не появится. Жаль будет, если уволят.

  • Нравится 0

    Как составить штатное расписание?

    18.02.2015 8:19

    Помогите, пожалуйста, составить штатное расписание с нуля. Совсем не понимаю, с какой стороны за него браться.

    • Комментарии (1)

      Светлана

      18.02.15 8:48

      0 Ещё

      Начните с составления структуры организации, ее разрабатывают с учетом специфики компании. А потом на основании структуры составляйте штатное расписание.

  • Нравится 0

    Внесение поощрений и взысканий в трудовую книжку

    18.02.2015 8:15

    Скажите, а сейчас взыскания вносятся в трудовую книжку? И поощрения? Или сейчас такого нет?

    • Комментарии (1)

      Nikolia

      18.02.15 8:34

      0 Ещё

      Взыскания точно не вносятся. Об этом говорит ТК - ст. 50 Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются.
      А насчет поощрений говорит
      ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ . Вносятся сведения о поощрениях и вознаграждениях.

    Написать сообщение