Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство
Добавить в избранное

Сокращение, увольнение, трудовые споры

В данной группе обсуждаем всё, что связано с подготовкой и проведением процедур сокращения, увольнения (в т.ч. и во время испытательного срока) и восстановления на работу. Рассматриваем данные вопросы со стороны законодательства, работодателя и наёмного персонала. Статьи и нормы трудового законодательства. Делимся личным опытом и даем советы.

28 публикаций 383

  • Нравится 0

    Замещение не вакантной ставки

    03.11.2017 21:21

    У нас работает человек, замещающий не вакантную ставку.
    На время декретного отпуска основного работника.
    Скоро декретница выйдет, но она в положении, и до декрета ей полгода.
    Как поступить с замещающим?

    • Комментарии (11)

      Maa

      30.11.17 23:31

      0 Ещё

      alekG, я думаю для реализации этого плана можно найти законное обоснование.

      Оксана Варич

      06.12.17 23:35

      0 Ещё

      Согласуйте с руководством сохранение рабочего места за каждым, по крайней мере, пока декретница не вернется с очередного отпуска.

      Ксюша

      14.12.17 21:54

      0 Ещё

      Все возможно решить мирным путем, приняв компромисс.

  • Нравится 0
    Maa

    Maa 

    Меня все устраивает

    11.12.2017 23:24

    Родственник жены временами так недоволен расположением дел на работе, но и увольняться и искать что-то дельное не торопится.

    • Комментарии (2)

      Жужа

      12.12.17 22:04

      0 Ещё

      Это просто нытик, и все. Если тебя что - то не устраивает - то бери и меняй , а не жалуйся на все стороны.

      Ксюша

      14.12.17 21:53

      0 Ещё

      Не понимаю такой позиции. Для меня это как минимум противоречиво.

  • Нравится 0

    Ложный стыд при увольнении

    27.10.2016 18:07

    Знаю, что многие мои друзья и подруги очень тяжело переживают увольнение. Чаще всего испытывают именно стыд за то, что они оказались уволенными, но при этом их вины в этом совсем нет. Стала анализировать свои случаи. В принципе, слабый стыд и у меня был, но увольнялась я сама. До сих пор понять причину не могу.

    • Комментарии (9)

      Maa

      30.08.17 17:43

      0 Ещё

      Когда еще был совсем молод и увольнялся с работы, на которую устроился по рекомендации знакомых, было похожее чувство , что не оправдал или подвел, но потом его не возникало.

      Жужа

      12.12.17 22:11

      0 Ещё

      Maa, всегда нужно уметь совладать собой и своими эмоциями.

      Ксюша

      14.12.17 21:53

      0 Ещё

      Не понимаю, а что от вас то самих зависит ?
      Это такое дело, от которого не застрахован никто.

  • Нравится 0

    За что могут уволить с работы?

    13.11.2017 20:10


    Наверное, каждый человек хотя бы раз в жизни боялся , что он может попасть под увольнение. Многие люди работают в таком страхе постоянно, и те, кто добросовестно работают, и, особенно те, которые время от времени допускают небольшие нарушения.

    • Комментарии (9)

      alekG

      30.11.17 23:21

      0 Ещё

      Maa, часто незнание играет злую шутку.

      Maa

      30.11.17 23:33

      0 Ещё

      Бусинка, один мой знакомый был уволен за АО. Так получилось .
      Единичный случай лишил его перспектив на все будущее - руководитель не официально разослал во все крупные профильные компании антирекомендательное письмо о нем.

      Оксана Варич

      06.12.17 23:34

      0 Ещё

      Maa, а вот и правильно!
      А то чтобы неповадно было больше пьяным являться на работу.

  • Нравится 0

    Трудовой договор без отчислений налогов

    23.10.2017 22:06

    Племянница столкнулась с такой ситуацией - с работодателем подписали трудовой договор, по которому все ее права и ответственность регламентирует ТК , но позже выяснилось, что ее и не оформляли вовсе.

    • Комментарии (12)

      alekG

      30.11.17 23:20

      0 Ещё

      РогачеваАС, это по закону, а в действительности происходит так, как в теме указано.

      Maa

      30.11.17 23:34

      0 Ещё

      Кроме подписания договора наемный работник не может осуществить ни один комплекс мер, чтобы подобное предотвратить.

      Оксана Варич

      06.12.17 23:33

      0 Ещё

      Мда, не сладкая история. Что же, от этого практически никто не застрахован, особенно когда работаешь в малом предприятии с повышенной зп.

  • Нравится 0

    Жизнь после увольнения. Возвращайтесь?

    03.11.2017 21:16

    Моя сестра работала в предприятии семь с половиной лет. Начинала простым ассистентом, на шестой год дошла до руководителя отдела.  За ее время работы многое менялось. И руководство в том числе. Ее непосредственный начальник был смещен с должности, на его место назначен новый - приезжий. Увольняться она ходила 4 раза >>

    • Комментарии (13)

      alekG

      30.11.17 23:20

      0 Ещё

      Лидия, этот вопрос и у меня сразу назрел.

      Maa

      30.11.17 23:35

      0 Ещё

      Бусинка, звать то ладно , а вот какой, скажите смысл, снова вернуться ?

      Оксана Варич

      06.12.17 23:32

      0 Ещё

      Вот не понимаю таких вопросов, зачем тогда уходили?

  • Нравится 0

    Ответственность после увольнения

    20.10.2017 21:53

    Какая может быть ответственность у лица, уволившегося на момент ее взысканий, или требований к ней?

    • Комментарии (10)

      РогачеваАС

      15.11.17 20:45

      0 Ещё

      О чем вы говорите, после подписания заявления и выдачи приказа о нем, все заканчивается.

      Maa

      30.11.17 23:35

      0 Ещё

      Нет такой ответственности. Уволен - все, свободен.

      Оксана Варич

      06.12.17 23:32

      0 Ещё

      после увольнения требовать чего либо от человека - просто глупо!

  • Нравится 0

    Декретные без трудовой

    21.11.2016 16:30

    Сестра устроилась на работу. Находясь на испытательром сроке,узнала,что беременна. Выплатят ли ей декретные? Запись в трудовую книжку сестре не внесли.

    • Комментарии (16)

      alekG

      19.10.17 23:05

      0 Ещё

      Никто вам никогда не выплатит никакие декретные, кроме соцстраха, а для этого нужно за предшествующие минимум полгода , максимум два года за вас вносить налоговые отчисления.

      РогачеваАС

      15.11.17 20:49

      0 Ещё

      alekG, вот видите - вы и сами нашли ответ на вопрос.
      просто так платить и правда никто не собирается.

      alekG

      30.11.17 23:23

      0 Ещё

      РогачеваАС, в этом то и проблема!
      Многие работают себе по тихому и не платят налогов, а как наступит " страховой случай " - так бегут жаловаться всем и везде!

  • Нравится 0

    Декрет и сокращение

    13.03.2017 9:46

    Моя подруга находится в декретном отпуске. Ей недавно сообщили ее должность будут сокращать, и предлогают перевод на другое место. А может ли это отразиться на пособии на ребенка?

    • Комментарии (19)

      Оксана Варич

      18.09.17 17:23

      0 Ещё

      Не влияет. Пособие не подлежит уменьшению, разве только в рамках действующего законодательства.

      alekG

      19.10.17 23:04

      0 Ещё

      Будьте спокойны, на пособиях это никак не отразится , потому что их назначают на весь период отпуска по уходу за ребенком.

      РогачеваАС

      15.11.17 20:51

      0 Ещё

      Нет, не влияет никак, предприятие увольнять декретную маму не имеет право, и поэтому до последнего ее будут переводить, до полной ликвидации.

  • Нравится 0

    Увольнение в никуда

    17.03.2015 21:25

    Хотела бы посоветоваться с вами, коллеги. В последнее время так устала от работы, что подумываю об увольнении. Вот только других вариантов у меня нет и придется видимо увольняться в никуда.
    У вас были когда-нибудь подобные ситуации?

    • Комментарии (16)

      Жужа

      30.08.17 18:37

      0 Ещё

      Тогда не стоит сидеть сложа руки , а надо действовать и как можно скорее найти работу.

      Марина Голоухова

      23.10.17 10:28

      0 Ещё

      Смотря какая у вас специальность и как в настоящий момент она востребована на рынке труда. И где живете, это тоже важно. В столицах люди за год по несколько раз меняют работу, а вот в небольших городах с трудоустройством могут возникнуть проблемы. Я бы тоже лучше взяла отпуск за свой счет и всё хорошенько обдумала прежде чем увольняться.

      РогачеваАС

      15.11.17 20:48

      0 Ещё

      Что это значит, в никуда ?
      Я периодически просматриваю предложения на рынке труда, поверьте, вакансий просто уйма - выбирайте по душе.

  • Нравится 0

    Увольнение во время испытательного срока

    19.02.2015 10:18

    У нас один сотрудник устроился 2 недели назад на работу. Приняли его на испытательный срок, но сразу с официальным устройством. Но сначала этот работник должен был пройти обучение и стажировку. На время этого обучения тоже установлен оклад. Но сотрудник через 2 недели решил уволиться. Должны ли ему выплатить зп за >>

    • Комментарии (14)

      РогачеваАС

      13.10.17 22:19

      0 Ещё

      У нас оговаривается при приеме на работу , что в течение испытательного срока увольнение происходит за короткий срок- 3 рабочих дня, и то , только потому , что приказ иногда некому подписать - все в разъездах, или не на месте.

      alekG

      19.10.17 23:02

      0 Ещё

      На третий день от заявления должны уволить и рассчитать.

      Люсёк

      20.10.17 23:38

      0 Ещё

      Какое бы он время не отработал у вас , у него всегда есть законное право на увольнение. Только на испытательном сроке оно должно быть быстрее и без отработки. Как правило, на таких сотрудников во время испытательного срока не возлагают ответственность и важную работу.

  • Нравится 0

    Расчетные погашают долг по отпуску

    08.09.2017 17:48

    У нас уволился один сотрудник, который работал почти семь лет. Так случилось, что в отпуске он был два раза по 14 дней за этот год.  На дату увольнения он еще не "заслужил" второй отпуск, хотя его уже отгулял , по факту работал - но это другое. Бухгалтер сказала, что расчетные погасят долг за отпуск. Кто >>

    • Комментарии (11)

      Ninel

      22.09.17 23:53

      0 Ещё

      Что то вообще ситуация темна и непрозрачная.,как мне кажется.

      Люсёк

      11.10.17 17:33

      0 Ещё

      Не правильно, нужно обязательно разобраться.

      alekG

      19.10.17 23:03

      0 Ещё

      Это какой то замкнутый круг в своем роде , и с каждой стороны есть основания считать себя правым, но точнее поможет разобраться юрист.

  • Нравится 0

    Если нет руководителя отдела

    22.08.2017 22:54

    У нас такая история, главбуха уволили, или она сама уволилась , в общем на ее место еще не принят на работу бухгалтер, но и ио не назначен. Кто должен делать ее работу?

    • Комментарии (10)

      Татьяна Навроцкая

      28.09.17 23:39

      0 Ещё

      Ninel, видите ли, бред не бред, а вот не досмотрели и теперь это упущение создает неудобства и не понятную ситуацию.

      Люсёк

      11.10.17 17:11

      0 Ещё

      Это не нормальное положение , которое обязательно требует изменения немедленно.

      РогачеваАС

      13.10.17 22:17

      0 Ещё

      Вы только можете как можно тактичнее об этом донести высшему руководителю, и то , если отсутствие непосредственного вас задевает напрямую .

  • Нравится 0

    Сворачиваем бизнес. Как быть с сотрудниками?

    08.12.2016 13:00

    Любой бизнес – это риск, и не всегда он бывает успешен. Если вы, как владелец бизнеса, решили закончить существование организации, то у вас возникнет множество дополнительных проблем. Юридические и финансовые вопросы решат специалисты, но как быть с сотрудниками? Расставаться всегда нужно на хорошей ноте, и делать >>

    • Комментарии (15)

      Maa

      30.08.17 17:54

      0 Ещё

      В принципе , никто вас не вправе принудительно их оформлять по сокращению, так сказать, можно и по собственному желанию. Вопрос в вашей совести.

      Лидия

      19.09.17 20:52

      0 Ещё

      Можно в качестве компенсации выплатить какую то N -ую сумму и мирно попрощаться.

      Люсёк

      11.10.17 17:39

      0 Ещё

      Люди ни в чем не виноваты , поэтому хоть что то выплатите им перед увольнением.

  • Нравится 0

    Как уволить за прогулы

    17.02.2015 8:48

    У нас один сотрудник проработал пару месяцев, а потом его видимо переклинило и он отказался работать. Вот просто позвонил и сказал, что больше он не выйдет! Трудовую говорит, оставьте себе. Я составила акты о прогуле, издала приказ, уволила его, на адрес прописки послала уведомление о получении трудовой. Но сам сотрудник >>

    • Комментарии (13)

      Жужа

      30.08.17 18:41

      0 Ещё

      Ninel, еще и как!
      Иногда такие экземплярчики попадаются, что кажется, что они просто не в этой реальности.

      Бусинка

      30.08.17 18:57

      0 Ещё

      Посредством вынесения ему выговоров и фиксации не явки на работу.

      Татьяна Навроцкая

      08.09.17 22:09

      0 Ещё

      Увольнение за прогул может быть только если вы уверены , что сотрудник прогулял, а не болел.

  • Нравится 0

    Окончательный расчет при увольнении

    16.02.2016 17:25

    Скажите, в какие сроки при увольнении должны выплачиваться деньги? У меня подруга уволилась, ей сказали, что окончательный расчет получит, когда будет выплачиваться следующая зарплата работникам. Хорошо, что хоть трудовую книжку отдали сразу, а не через год)).

    • Комментарии (17)

      Ксюша

      02.08.17 15:49

      0 Ещё

      В последний рабочий день, иногда на следующий но по договоренности.

      alekG

      25.08.17 17:46

      0 Ещё

      В последний рабочий день должен быть расчет. И поэтому этот день оговаривается заранее.

      Жужа

      30.08.17 18:38

      0 Ещё

      В последний рабочий день по ТК должны рассчитать. Иногда сроки оговариваются заранее и указываются в трудовых соглашениях.

  • Нравится 0

    Сокращение...

    03.03.2015 19:25

    Как правильно себя вести при сокращении? Поделитесь опытом, как не потерять выплаты...

    • Комментарии (14)

      alekG

      25.08.17 17:48

      0 Ещё

      Хотя бы не подписывать увольнение по собственному, а по статье и поэтому только вы точно не потеряете выплат.

      Татьяна Навроцкая

      25.08.17 18:40

      0 Ещё

      При сокращении никак вести себя не надо, только проверить в трудовой запись о том, что вы действительно сокращены, а не по собственному. Далее следуют ваши выходные пособия , и если пока нет нового места работы, можно встать на учет в центр занятости, где за вами сохраняется в течение последующего года ваш оклад с последней работы.

      Жужа

      30.08.17 18:37

      0 Ещё

      Сокращение подразумевает выплату выходного пособия в размере трех окладов. Больше нет отличий.

  • Нравится 0

    Знакомый получил при увольнении большую компенсацию и не хочет работать

    04.03.2015 11:10

    Это похоже на сказку, поэтому решила здесь поделиться этой проблемой. Один мой хороший знакомый при увольнении получил по соглашению сторон около 12 своих окладов, т.е. зп за год. Получилось что-то порядка 500 тыс. руб. И теперь всем говорит, что работать в ближайшее время не собирается. Хочет отдохнуть, пожить в >>

    • Комментарии (15)

      Александра Попова

      31.10.16 20:29

      0 Ещё

      Я бы на каникулы поехала. Но все равно бы быстро вернулась к работе. Сидеть и ничего не делать, проедая деньги я бы не смогла.

      Бусинка

      01.08.17 18:41

      0 Ещё

      Купила бы себе хорошенький автомобиль и пошла на собеседование более высокой должности.

      Maa

      30.08.17 17:46

      0 Ещё

      Оставьте его в покое , прозрение придет к нему , но несколько позже. Не хочет , и пусть не работает.

  • Нравится 0

    Опыт разрешения трудовых споров в суде.

    29.09.2016 10:49

    Поделитесь, пожалуйста, опытом разрешения трудовых споров в суде. Насколько реально самостоятельно выиграть такой спор без привлечения платных адвокатов, если в твоих руках вне нужные документы.

    • Комментарии (12)

      Жужа

      21.08.17 23:54

      0 Ещё

      Суды в принципе это уже не приятный разговор. Особенно если от компании есть косяки, которые потом как правило всплывают именно там.

      alekG

      25.08.17 17:42

      0 Ещё

      Слава богу не приходится по судам таскаться, начальство лояльное и находит компромиссы с бывшими сотрудниками.

      Maa

      30.08.17 17:46

      0 Ещё

      Не имею такого опыта , а прежде чем устраиваться на работу , ищу информацию о судебных разбирательствах в этом предприятии.

  • Нравится 0

    Исковые заявления о признании отношений трудовыми

    14.02.2016 19:38

    Если человека уволили за прогул, а потом оказалось, что он лежал в больнице, что ему делать? Нужно ли ему обращаться в трудовую инспекцию с исковым заявлением о признании отношений трудовыми или идти в суд?

    • Комментарии (12)

      Жужа

      21.08.17 23:53

      0 Ещё

      Лично сталкиваться не приходилось, но не по наслышке знаю , что это очень долго.

      alekG

      25.08.17 17:43

      0 Ещё

      Мне кажется , что это процесс очень долгий и в него вовлекают как можно больше показаний и свидетелей.

      Maa

      30.08.17 17:45

      0 Ещё

      В суде необходимо доказывать обстоятельства и предоставить не мало свидетелей и доказательств, но и предприятие должно понимать, что это его ошибка и рано или поздно это будет доказано.

    Написать сообщение